Entgeltgruppe P6 TVöD-P: Gehalt 2026, Voraussetzungen und Tätigkeiten

Die Entgeltgruppe P6 im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Pflege (TVöD-P) richtet sich insbesondere an Pflegehilfskräfte mit entsprechender Qualifikation sowie Beschäftigte, deren Tätigkeiten den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen der Entgeltgruppe P6 entsprechen. Sie bietet ein tariflich geregeltes Grundgehalt, regelmäßige Stufenaufstiege und – je nach Tätigkeit – zusätzliche Zulagen.

Das Wichtigste in Kürze

💶 Tariflich geregeltes Gehalt: Beschäftigte in der Entgeltgruppe P6 erhalten seit dem 1. Mai 2026 – abhängig von der Erfahrungsstufe – ein monatliches Tabellenentgelt zwischen 3.012,49 € und 4.013,41 € brutto.

🩺 Für qualifizierte Pflegehilfskräfte: Die Entgeltgruppe P6 richtet sich insbesondere an Beschäftigte mit einer mindestens einjährigen Pflegeausbildung sowie den entsprechenden tariflichen Tätigkeitsmerkmalen.

➕ Zuschläge und Zulagen: Zusätzlich zum Tabellenentgelt können unter anderem Pflegezulage, Schichtzulagen sowie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gezahlt werden.

📈 Stufenaufstieg: Mit zunehmender Berufserfahrung steigen Beschäftigte innerhalb der Entgeltgruppe in höhere Erfahrungsstufen und profitieren von einem höheren Tabellenentgelt.

🎓 Karrierechancen: Durch eine dreijährige Pflegeausbildung, Fachweiterbildungen oder die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten ist eine Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen des TVöD-P möglich.

TVöD-Pflege Eingruppierung - Was bedeutet TVöD-P E6?

Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P6 richtet sich nach den tatsächlich übertragenen Tätigkeiten und den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen. Maßgeblich sind nicht allein Ausbildung oder Berufserfahrung. Wer in diese Gruppe eingruppiert wird, profitiert von einem soliden Grundgehalt, regelmäßigen Stufensteigerungen und attraktiven Zulagen.

In die P6 werden in der Regel Beschäftigte eingruppiert, die:

• Eine abgeschlossene, mindestens 1-jährige Berufsausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich haben (z. B. Pflegehelfer:in mit einjähriger Ausbildung)
• Komplexere Tätigkeiten als in den unteren Entgeltgruppen ausführen
• Teilweise eigenverantwortlich arbeiten, jedoch nicht in der vollen Verantwortung einer examinierten Pflegefachkraft (P7–P9)
• Die konkrete Eingruppierung hängt immer von der jeweiligen Tätigkeit und den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen ab.

Dazu zählen:

• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in (mit Ausbildung)
• Altenpflegehelfer:in (mit Ausbildung)
• Pflegekräfte mit speziellen Zusatzqualifikationen in Assistenzfunktionen

Gehalt in der Entgeltgruppe P6 (TVöD-P) 2026

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P6 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe und den aktuellen Tabellenentgelten des TVöD-P. Seit dem 1. Mai 2026 gelten neue Tabellenwerte.

Zusätzlich zum Grundgehalt erhalten viele Beschäftigte Zulagen. Dazu zählen eine Pflegezulage für pflegerische Tätigkeiten am Bett, Wechselschicht- und Schichtzulagen sowie Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit. Hinzu kommt eine Jahressonderzahlung, die meist im November ausgezahlt wird.

Beschäftigte in der Entgeltgruppe 6 haben gute Chancen, durch gezielte Fort- und Weiterbildungen, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung oder den Abschluss einer 3-jährigen Pflegeausbildung in höhere Entgeltgruppen aufzusteigen. Je nach Qualifikation und Aufgabenbereich sind beispielsweise P7 oder P8 (examinierte Pflegefachkraft) oder sogar P9a (Fachpflegekräfte in spezialisierten Bereichen) möglich – mit entsprechend höherem Gehalt und erweiterten Aufgaben.

Entgeltgruppe P6 – Gehalt nach TVöD-P (Stand: 1. Mai 2026)

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P6 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe. Es gelten folgende Tabellenentgelte für TVöD P6 (Stand: 1. Mai 2026):

* Ohne Jahressonderzahlung, Zulagen sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
* Eigene Berechnung auf Basis von zwölf Monatsgehältern.

Wer in der Entgeltgruppe P6 eingruppiert ist, hat gute Aufstiegsmöglichkeiten. Durch Fort- und Weiterbildungen, die Übernahme zusätzlicher Verantwortung oder den Abschluss einer dreijährigen Pflegeausbildung ist ein Wechsel in höhere Entgeltgruppen möglich. So können Pflegekräfte beispielsweise in die Entgeltgruppe P7 oder P8 aufsteigen, etwa als examinierte Pflegefachkraft, oder in P9a, beispielsweise als Fachpflegekraft in einem spezialisierten Bereich.

Häufige Fragen zur Entgeltgruppe P6