Entgeltgruppe P5 TVöD-P: Gehalt 2026, Voraussetzungen und Tätigkeiten

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Pflege (TVöD-P) regelt die Arbeitsbedingungen und die Vergütung von Beschäftigten im kommunalen Pflegedienst. Die Pflege-Entgeltgruppen reichen von P5 bis P16 und richten sich nach den übertragenen Tätigkeiten sowie den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen. Die Entgeltgruppe P5 bildet den Einstieg in die Pflege-Entgelttabelle und umfasst unterstützende pflegerische Tätigkeiten.

Das Wichtigste in Kürze

💶 Einstiegsgruppe im TVöD-P: Die Entgeltgruppe P5 ist die niedrigste Entgeltgruppe der Pflege-Entgelttabelle und richtet sich an Beschäftigte mit unterstützenden pflegerischen Tätigkeiten.

🩺 Unterstützende Aufgaben: Pflegekräfte in P5 übernehmen unter anderem Hilfe bei der Körperpflege, Mobilisation, Nahrungsaufnahme sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten unter Anleitung von Pflegefachpersonen.

📈 Gehalt nach Erfahrungsstufe: Seit dem 1. Mai 2026 liegt das monatliche Tabellenentgelt – abhängig von der Stufe – zwischen 2.907,18 € und 3.629,25 € brutto.

➕ Zusätzliche Vergütung möglich: Je nach Einsatzbereich können tarifliche Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie weitere Zulagen hinzukommen.

🎓 Karrierechancen: Durch eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder die Übertragung höherwertiger Tätigkeiten ist eine Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen des TVöD-P möglich.

TVöD-P Eingruppierung: Was bedeutet die Entgeltgruppe P5?

Die Entgeltgruppe P5 richtet sich an Beschäftigte, die unterstützende pflegerische Tätigkeiten ausführen. Welche Tätigkeiten der Entgeltgruppe P5 zugeordnet sind, ergibt sich aus den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen.

Dazu zählen:

• Pflegehelfer:innen ohne Ausbildung
• Altenpflegehelfer:innen
• Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:innen ohne Ausbildung

Im TVöD gibt es unterschiedliche Entgelttabellen. Während viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst nach den E-Entgeltgruppen (E1–E15) bezahlt werden, gilt für Pflegekräfte die spezielle P-Tabelle (P5–P16). Diese wurde eingeführt, um den besonderen Anforderungen in der Pflege besser Rechnung zu tragen.

Typische Aufgaben in der Entgeltgruppe 5

Beschäftigte in der Entgeltgruppe 5 übernehmen vor allem unterstützende und grundpflegerische Tätigkeiten, zum Beispiel:

• Hilfe bei der Körperpflege und beim Ankleiden
• Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme
• Begleitung beim Gehen oder Umlagern
• Beobachtung des Gesundheitszustands und Weitergabe von Informationen an Pflegefachkräfte
• Mithilfe bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Diese Tätigkeiten erfolgen unter Anleitung von examinierten Pflegekräften, sind aber unverzichtbar für den reibungslosen Pflegealltag.

Gehalt in der Entgeltgruppe P5 (TVöD-P) 2026

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P5 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe und den aktuellen Tabellenentgelten des TVöD-P. Seit dem 1. Mai 2026 gelten neue Tabellenwerte. Zusätzlich zum Tabellenentgelt können – abhängig von Tätigkeit und Einsatzbereich – tarifliche Zulagen sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit gezahlt werden.

Entgeltgruppe P5 – Gehalt nach TVöD-P (Stand: 1. Mai 2026)

Die Vergütung in der Entgeltgruppe P5 richtet sich nach der jeweiligen Erfahrungsstufe. Es gelten folgende Tabellenentgelte (Stand: 1. Mai 2026):

* Ohne Jahressonderzahlung sowie Zuschläge für Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
* Jahresentgelt: Eigene Berechnung auf Basis von zwölf Monatsgehältern; ohne Jahressonderzahlung und Zuschläge.

Quelle: Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, P-Tabelle 2026

Der TVöD-P gilt nur für Pflegekräfte, die beim Bund oder bei kommunalen Einrichtungen beschäftigt sind. In Pflegeeinrichtungen der Bundesländer gilt meist der Tarifvertrag der Länder (TV-L). Dort können Gehälter und Eingruppierungen teilweise abweichen.

Ist ein Aufstieg in höhere Entgeltgruppen möglich?

Durch eine abgeschlossene Pflegeausbildung oder die Übernahme höherwertiger Tätigkeiten kann – abhängig von den tariflichen Eingruppierungsmerkmalen – eine Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen des TVöD-P erfolgen.

Beispiele:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in (→ P6)
• Eine dreijährige Pflegeausbildung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann (→ P7–P8)
• Zusätzliche Fachweiterbildungen (z. B. Intensivpflege, Stationsleitung) können sogar eine Eingruppierung bis P9–P12 ermöglichen.

Fazit: TVöD-P P5

Die Entgeltgruppe 5 im TVöD-P ist die Einstiegsstufe für Pflegekräfte ohne abgeschlossene Ausbildung. Mit wachsender Erfahrung und durch Weiterbildungen kann man sowohl innerhalb der Stufen als auch durch Eingruppierung in höhere Entgeltgruppen deutlich mehr verdienen.
Damit bietet der TVöD-P eine klare und transparente Gehaltsentwicklung – von Pflegehelfer:innen bis zu Pflegefachkräften.

Häufige Fragen zur Entgeltgruppe 5 im TVÖD-P