Bezahlung nach Tarifvertrag

Jahressonderzahlungen in Höhe von 80-90% des Bruttogehalts

Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 135%, Nachtzulage 20%, Überstunden bis zu 30%

Eine Vollzeitstelle entspricht 38,5h/Woche

Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung

Teamausflüge

Kindergeld in Höhe von 124€

Elterndienste sind nach Absprache möglich (6 Stundenschichten)

Bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage durch Wechselschicht und Nachtdienst

Jobticket und gute ÖPNV-Anbindung

Personalwohnheim (kann bis zu 6 Monate kostenlos bewohnt werden)

Beim Einspringen: Freizeitausgleich + 100€ Einspringbonus

Wunschplanmodell

Mitarbeiter:innenvorteile in vielen Onlineshops (nach Registrierung)

Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung an der Universität Köln

Mitarbeiter:innenparkplätze

Unbefristet

Wir behandeln die Patient:innen als ganzen Menschen und nicht als einen „Fall". Unsere Pflegekräfte arbeiten auf Augenhöhe mit den Ärzt:innen in einem Team und können viele Prozesse mitgestalten. Daher gehen wir mit unseren Mitarbeitenden transparent, kommunikativ und wertschätzend um. Im Evangelischen Klinikum Köln Weyertal fühlen sie sich deshalb besonders wohl und viele von ihnen arbeiten schon seit vielen Jahren hier. Für unsere Mitarbeitende haben wir eine große Cafeteria mit vielen Vergünstigungen. Dank unseres Tarifs bekommen Sie bis zu 40 Urlaubstage bei drei Schichten. Nicht zuletzt verfügen wir über ein Personalwohnheim, in dem Sie bis zu 6 Monate kostenlos wohnen können.

Pflegedienstleiter

Florian

Orbis

Schriftliche Dokumentation

Evangelisches Klinikum Weyertal

Freizeitausgleich

BATKF - Tarif

Operationsassistent (m/w/d) in Köln – Krankenhaus Teilzeit möglich

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Operationstechnische Assistenz (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Gehalt

Ansprechperson

Florian Schier

Über uns

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