Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und eines Lebensarbeitszeitkontos

Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

Flexible Dienstplangestaltung

31 Tage Jahresurlaub plus Zusatzurlaub für Schichtarbeit und Nachtarbeit sowie Ausgleichstage für Dienste an Heiligabend/Silvester

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Umfangreiche Zeitzuschläge und Zulagen

Angenehmes Arbeitsklima

Eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehaltes

Die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten und besondere Qualifikationen einzubringen

Sozialleistungen (z. B. bei langer Krankheit, Geburt eines Kindes oder zum Dienstjubiläum)

Eine attraktive Vergütung nach AVR Diakonie (Fassung Sachsen)

Pflegedienstleitung

Susan

Geocon

K&S Seniorenresidenz Grimma

Altenpflegeheim Grimma Hedwig Bergsträßer

Sozialtherapeutische Wohnstätte „Marie-Louise-Heim“

Wir haben einen kirchlich geprägtes Leitbild, auch nicht konfessionell gebundene Mitarbeitende werden bei uns eingestellt. Unsere Einrichtung möchte ein offenes, Menschen zugewandtes Leitbild darstellen und das versuchen wir in unserer tagtäglichen Arbeit umzusetzen. Uns ist die Bindung zu unseren Kolleg:innen sehr wichtig, da wir auf langjährige Zusammenarbeit setzen. Wir bieten nicht nur einen sicheren, sondern auch einen schönen Arbeitsplatz.

Sozialstation Muldental-Grimma

AVR der Diakonie

Unbefristet

Jahressonderzahlung (75 % vom Grundgehalt)

Pflegefachkraft in Grimma – Ambulante Pflege Teilzeit

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Feiertag

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Pflegefachkraft in Grimma – Ambulante Pflege Teilzeit

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