Wir bieten Ihnen ein Business-Bike - nach 3 Jahren können Sie dies auch um 50% abkaufen

Gerne können Sie zunächst mehrere Stationen besichtigen und dann nach Interesse auswählen

Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld und Urlaubsaufschlag sowie Lobzahlung gemäß AVR

Wunschbuch für die Dienstplangestaltung

Wir unterstützen Ihre Wohnungssuche und können ggf. auch eine unserer Mitarbeitenden-Wohnungen anbieten

Aktuell bauen wir einen einheitlichen Onboarding-Prozess auf, um unsere Einarbeitungsqualität hochzuhalten. Wir setzen auf stetige Weiterentwicklung!

Sehr heterogenes Team mit familiärer Atmosphäre

Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot mit e-learning - ggf. mit Freistellung & Kostenübernahme

Sehr großes Sportangebot - zum Beispiel Yoga-Kurse für die Mitarbeitenden

Technische Hilfsmittel wie Patient:innen-lifter und Niederflurbetten ermöglichen rückenschonendes Arbeiten

Wir haben ein Vorschlagswesen, bei dem Sie Ihre Ideen einbringen können und dafür mit einer Pauschale von 100 und 150€ belohnt werden

Pflegedirektor

Marcus

Orbis

<p>Unser Akutkrankenhaus ist als großer Schwerpunktversorger mit einer Vielzahl an Fachabteilungen gut aufgestellt. Zwischen den einzelnen Stationen und Funktionsabteilungen leben wir ein kollegiales Miteinander, denn der Erfolg des/der Einzelnen ist niemals so groß wie der Erfolg eines Teams. Eine offene, konstruktive Fehlerkultur lässt uns stetig wachsen und besser werden.  Die Teams bestehen allesamt aus erfahrenen Kolleg:innen sowie Berufsanfänger:innen. Durch diese Mischung greifen langjährige Berufserfahrung und innovative neue Pflegeaspekte ineinander.  Entwicklung und lebenslanges Lernen sind im Petrus-Krankenhaus kein Fremdwort. Aus-, Fort- und Weiterbildung, aber auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns wichtige Aspekte zur Mitarbeitendenentwicklung. Für die Zukunft arbeiten wir an der Umsetzung des New-Work-Gedankens: angstfreie Kultur, starke Vernetzung, Selbstorganisation, Unternehmensidentität und kollektive Lernstrukturen - Wir freuen uns, wenn Sie uns auf diesem Weg unterstützen.</p>

Petrus-Krankenhaus

Bezahlung und Freizeitausgleich

Tariflich nach AVR

Intensivpflegerin

241885391_2992327034325452_1489416791584732521_n.jpg

csm_PKH_Pflege_Situation_Arbeitsgespraech_2018_V1_5350079487.jpg

246377624_3018845955006893_5322310288260501352_n.jpg

csm_Haupteingang_6b25235500.jpg

csm_PKH_Pflege_Situation_Blutdruckmessung_2018_V2_22520ef6ef.jpg

243863085_3007265452831610_3548798101161619549_n.jpg

csm_Aussenansicht_MR_2020-2_c1f500f607.jpg

Teaser_Schule.jpg

246589329_3018845875006901_95461398392413011_n.jpg

218426342_2950255195199303_2468338939086302455_n.jpg

Ausbildung_1.jpg

csm_PKH_Situation_Pflegebahn_OP_MR2020_1786dc070e.jpg

239111806_2976338459257643_3959471003782072915_n.jpg

Teaser_Standorte.jpg

Unbefristet

geriatrics

Intensivzulage

Wechselschichtzulage

Mit Fachweiterbildung

Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Geriatrie - Anspruch. Ansporn. Tag für Tag.

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Geriatrie - Anspruch. Ansporn. Tag für Tag.

Zusammenfassung

Ansprechperson

Marcus Fritz