Langfristige, sichere persönliche und berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit einer 100-jährigen Verbandsgeschichte

Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentor:innenprogramm

Einrichtungsleiterin

Sabrina

Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden haben für uns oberste Priorität. Deshalb führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche, bei denen wir gezielt auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse jedes Einzelnen eingehen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das nicht nur den beruflichen, sondern auch den persönlichen Wachstum unserer Mitarbeitenden fördert.Durch unseren umfangreichen Fort- und Weiterbildungskatalog haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen und Ihre Expertise auf dem neuesten Stand zu halten, damit Sie sich nicht nur in Ihrem Job sicher fühlen, sondern auch neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft gewinnen können.Als Mitarbeiter:in der AWO profitieren Sie zudem von umfangreichen Sozialleistungen, die Ihnen auch außerhalb der Arbeit zugutekommen. Dazu zählen unter anderem Zuschüsse für ein Firmenticket sowie zahlreiche Rabatte und exklusive Angebote über Corporate Benefits. So möchten wir sicherstellen, dass Sie sich nicht nur im Job, sondern auch im Alltag unterstützt und wertgeschätzt fühlen.

AWO Seniorenzentrum Haus Meyberg

Bezahlung und Freizeitausgleich

TV AWO NRW

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (90% vom Grundgehalt)

Hygienebeauftragte:r in Velbert bei AWO Seniorenzentrum Haus Meyberg – Mit Tarifvertrag

Werden Sie Hygienebeauftragte:r beim AWO Seniorenzentrum in Velbert! Genießen Sie 30 Tage Urlaub, Tarifvertrag nach TV AWO NRW und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld.

Hygienebeauftragte:r in Velbert bei AWO Seniorenzentrum Haus Meyberg – Mit Tarifvertrag

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sabrina Moskei