Lineare Gehaltserhöhungen nach Umsätzen des Vorjahres (2,5-5% Zuwachs pro Jahr)

Karriereplanung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der GFAmbH

Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement

Kostenlose Fortbildungsangebote im Rahmen der eigenen Akademie unseres Trägers

Eine Vollzeitstelle umfasst 38,5 Stunden in der Woche

249€ Urlaubsgeld im Juli sowie 100% Weihnachtsgeld und individuell verhandelbare Leistungszuschläge

Familienfreundliche Mitarbeitenden-angebote - z. B. Elterndienste sind herzlich willkommen, Flexible Schichtzeiten, etc.

Einladungen zu Mitarbeitenden-festen und Veranstaltungen

Kinderbetreuung in unserer „Krabbelstubb"

Kostenlose Getränke und Obst während der Arbeitszeit

Engagiertes, junges und motiviertes Team

Exklusive Mitarbeitenden-rabatte in zahlreichen Online-Shops und Geschäften

Eine offene, herzliche Atmosphäre mit „Duz“- Kultur

Assistenz der Geschäftsleitung

Sindy

Lotte - trägereigenes Dokumentationssystem

Wir setzen auf starke Teamarbeit und stellen sicher, dass unsere Teams stets zeitnah mit allen wichtigen Informationen versorgt werden. Wir tragen gemeinsam die Verantwortung für das Erreichen unserer Ziele – denn nur durch ein vertrauensvolles Zusammenspiel aller Mitarbeitenden und Arbeitsbereiche können wir erfolgreich sein und unsere Ziele verwirklichen.Wenn Du Teil eines Teams werden möchtest, das sich durch Zusammenhalt, Leidenschaft und gegenseitige Unterstützung auszeichnet, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit uns!

Wohnpark Seniorenresidenz Nieder-Olm

Freizeitausgleich

Tarifbezahlung

Helfende Hand - die Pflegeprofis

AZURIT Seniorenzentrum SÖRGENLOCH

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Sindy Troeger

Über uns

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