Nutze die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die vorhandenen Parkplätze für eine stressfreie Anreise

Werde bestens vorbereitet mit der Schulung „Nähe und Distanz“ vor Arbeitsbeginn, um die Herausforderungen im Umgang mit dem System Familie und Krankheit souverän zu meistern

Freue Dich auf ein attraktives Grundgehalt von ca. 4.170 € brutto (100 %, ca. 24,06 €/h)

Profitiere von Corporate Benefits, die Dir exklusive Rabatte und Angebote bieten

Profitiere von weiteren internen und externen Fort- und Weiterbildungen, inklusive kostenlosem Zugang zum Pflegecampus

Freue Dich auf eine zentrale Lage, die Dir kurze Wege ermöglicht

Nutze die Möglichkeit, Teil des Task Force Teams (Springer-Pool) zu werden, mit erhöhter Einsatzbereitschaft und Flexibilität für eine höhere Vergütung und einem Dienstwagen (nur für erfahrene und qualifizierte Pflegefachkräfte)

Erlebe regelmäßige Teamtage und Teamentwicklung, die den Zusammenhalt und das Miteinander stärken

Profitiere von einem fairen Ausgleich beim „Einspringen“ bei unvorhergesehenen Ausfällen

Genieße die Freiheit eines Jobrads, um gesund und umweltfreundlich unterwegs zu sein

Verlasse Dich auf direkte Ansprechpartner:innen im Support-Team, die Dir bei Fragen und Problemen zur Seite stehen

Genieße eine bezahlte Fachfortbildung zur „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“, die Dich direkt vor Deinem ersten Einsatz topqualifiziert – ohne Kosten für Dich

Sichere Deine Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge (BAV)

Starte mit einem inspirierenden Startertag, bei dem Du das Unternehmen kennenlernst und Dich in die organisatorischen Abläufe einarbeitest

Gestalte Deinen Dienstplan mit und sichere Dir 4 feste Wunschfreitage, um Deine Work-Life-Balance zu optimieren

Erhalte Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, die Deine Leistung zusätzlich honorieren

Bewerbungssteuerung

Beate

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Zusammenfassung

Ansprechperson

Beate Langer

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