Bei uns sind auch Elterndienste möglich

Hohe Pflegequalität

Sehr gutes Arbeitsklima

Der oben genannte Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird dem Stundenumfang angepasst

Aktive Förderung Deiner Fort- und Weiterbildungswünsche - mit Kostenübernahme und Freistellung

Sehr flexible Dienste (gestaffelt im 15 Minuten Takt)

Wir arbeiten mit festen Dauernachtwachen

30 Tage Urlaub (+3 Sonderurlaubstage möglich)

Dienste untereinander austauschbar

Feste Teams auf den Wohnbereichen

Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg

Pflegedienstleiterin

Sabine

GODO

Das Wohlbefinden unserer Heimbewohner:innen ist unser zentrales Anliegen. Aber auch das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Pflegenden liegt uns am Herzen. Eine gute Kommunikation und Information zwischen allen Ebenen und Bereichen ist dafür eine entscheidende Grundlage. In Besprechungen und Einzelgesprächen wird dies umgesetzt. In schwierigen Situationen helfen wir uns gegenseitig. Auch außerhalb der direkten Pflegearbeit wird die Gemeinschaft durch verschiedene Veranstaltungen gefördert. Denn Pflege ist für uns mehr als ein Job. Alle an der Pflege beteiligten Personen und Berufsgruppen stehen untereinander in Kontakt. Wir fördern unsere Mitarbeitenden durch eine differenzierte Fort- und Weiterbildung. Auszubildende und neue Mitarbeitende werden qualifiziert, begleitet und angeleitet.

Stiftung Altenheime Backnang und Wildberg

Freizeitausgleich

AVR Württemberg

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Unbefristet

Jahressonderzahlung (75%)

Sonntag

Feiertag

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) für den Tagdienst in Teilzeit - Wir freuen uns auf Dich!

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assistant_nurse

Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) für den Tagdienst in Teilzeit - Wir freuen uns auf Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sabine Schneider